Por Resolución Nº 28.201, el Consejo General de Educación (CGE) llamó a elecciones para designar a los nuevos representantes docentes en el organismo. Los trabajadores elegirán, el 11 de diciembre, al Vocal Gremial en el CGE; a los integrantes del Jurado de Concursos; y a los miembros del Tribunal de Calificaciones y Disciplina. Son 15 cargos titulares, 15 suplentes además del vocal. La votación se realiza, por primera vez, con Boleta Única de Papel, en el horario de 8 a 18.

Tres listas se presentan para esta contienda, cada una de las cuales es impulsada por los tres sindicatos docentes con intervención en la provincial: la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer); la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); y la Unión de Docentes Argentinos (UDA).

Para el candidato de Agmer para la Vocalía gremial, Gustavo Blanc, de Concepción del Uruguay, se dirime en esta elección “cómo nos vamos a organizar para defender a la escuela pública y los derechos laborales”.

En este sentido, el postulante para suceder a la referente sindical en el CGE, Susana Cogno, puso en valor la representación del gremio: “Desde la Lista 1 dejamos de lado los personalismos. Apostamos a un trabajo en equipo. Somos Agmer con presencia en todos los departamentos, con filiales en diferentes ciudades, con delegados en el 95% de las escuelas y con actividad en todas las modalidades y niveles educativos. Eso para nosotros es muy importante”, subrayó Blanc que evitó dejar de lado al sector naturalmente representado por AMET: “Nos preocupa la situación de las escuelas técnicas que son un ejemplo de movilidad social para nuestros adolescentes de familias trabajadoras y desocupadas. No están recibiendo el financiamiento que corresponde y son instituciones de gran importancia para la sociedad”, resaltó.

 

Agenda para la Vocalía

Blanc planteó las propuestas centrales de su espacio, con las reivindicaciones que el sector docente sostiene en estos momentos, en su vínculo con el gobierno provincial. “Queremos estabilidad laboral para todos los niveles y modalidades. Aspiramos a que en el nivel inicial y primario se pueda contar, el año que viene, con los listados provisorios y que se lleven adelante los concursos. Disputamos la Vocalía con la convicción de que los docentes de nivel secundario, que ingresaron con credencial y título, antes de diciembre de 2024 y que estén como interinos o en cargos vacantes, pasen a ser titulares”, expresó Blanc. Con relación a la estabilidad y al nivel superior, hizo saber que “los docentes desde 2020 no titularizan” y que la lista que encabeza lleva un esquema de estabilidad laboral para el sector.

Además, el candidato puso de relieve la necesidad de reglamentar el artículo 40 de la Constitución Provincial. “Es el que permite a los docentes tomar un segundo cargo cuando no se cubre una suplencia. Actualmente, los designados por el artículo 40 tienen que esperar cuatro meses o más para cobrar y además, al terminar su suplencia no tiene renovación automática. Proponemos una reglamentación para que el cobro no demore más que lo que cualquier otra suplencia. Además, que se estipule que si no vuelve el titular se dé continuidad al suplente en beneficio principalmente de los alumnos”, propuso.

Por otro lado, la lista 1 impulsa la realización de concursos para el cargo de director Departamental de Escuelas. Así lo prevé la Constitución provincial desde 2008. “Ningún gobierno provincial reglamentó ese artículo ni presentó proyectos. Agmer tiene una propuesta y la va a plantear”, afirmó Blanc que, además, planteo otra consigna para los docentes en torno a ampliar el período de licencia por maternidad y por paternidad, alcanzando las pautas previstas en la Uader: 180 días por maternidad y 15 por paternidad.

Ante la reducción de cargos denunciada por Agmer, Blanc expresó: “Rechazamos el achique de cargos. Hay escuelas que, teniendo alta matrícula, le faltan cargos. Si en alguna escuela se evidencia que disminuyó su matrícula y en otra aumentó, se deberá analizar caso por caso y prever reubicaciones en la misma localidad. No aceptamos el achique. Y no podemos permitir cierres de carreras de nivel superior, muchas de ellas carreras de formación docente”, cuestionó.

En la relación con el gobierno provincial, Blanc plantea “dos planos”: por un lado, la agenda vinculada con el CGE, con demandas que se vienen planteando y con propuestas como las formuladas; por el otro, las preocupaciones del sector docente que no se vinculan, específicamente, con las políticas que lleva adelante el organismo.

“Estamos pidiendo mejoras salariales, reapertura de paritarias porque estamos muy atrasados. Es un problema de años pero se ha profundizado en los últimos tiempos”, señaló el candidato. Por otro lado, mencionó que el gremio “está en alerta por lo que pueda plantearse respecto del régimen de jubilaciones de la provincia”, así como también se recaban los planteos por el funcionamiento de la obra social OSER porque “la obra social está disminuyendo sus prestaciones”.

Fuente: Página Política