La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) Entre Ríos informó que la Provincia, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, aprobó las primeras capacitaciones del Plan de Capacitaciones de la Administración Pública 2026, correspondientes a propuestas presentadas por UPCN.
Las resoluciones reconocen los cursos “Empleo Público y Normativa Vigente” e “Introducción a la Ley de Riesgos del Trabajo”, elaborados por UPCN, que serán válidos para los procesos de recategorización previstos en la segunda etapa, conforme al instructivo vigente.
Desde el Gremio señalaron que las propuestas fueron presentadas luego de la firma del convenio y cumplieron con los requisitos exigidos, lo que hizo posible su aprobación.
Las capacitaciones se desarrollarán en modalidad virtual y presencial, y los cursos se dictarán también en distintos departamentos del interior de la provincia, entre ellos Colón, Concordia, Gualeguay y otras localidades, garantizando el acceso a la formación en todo el territorio provincial.
Desde la Secretaría de Capacitación de UPCN, a cargo de Adriana Satler, se destacó que “estas capacitaciones fortalecen la formación del trabajador estatal, aportan herramientas para el desarrollo de la carrera administrativa y contribuyen a mejorar la calidad de las prestaciones y servicios que brinda la administración pública provincial”.
Berisso valida cursos
A través de una resolución, la ministra de Desarrollo Humano, Verónica Berisso, reconoce instancias de formación de los trabajadores, en los procesos de ascensos en el empleo público.
Se reconoció formalmente a las propuestas de formación realizadas por los trabajadores del organismo, y dispuso que las mismas sean consideradas en los procesos de recategorización del personal de la Administración Pública provincial.
La ministra destacó que esta decisión pone en valor “el esfuerzo continuo de los agentes por perfeccionar sus competencias profesionales”.
La iniciativa comprende diversas actividades formativas desarrolladas por el propio Ministerio entre los años 2022 y 2025, incluyendo cursos de Reanimación Cardiopulmonar (RCP), formación en Ley Micaela, capacitación en Buenas Prácticas en la Atención a Personas Mayores y la formación en el Sistema de Información y Gestión de Programas Sociales (Siempro).
Estas propuestas, organizadas por el Área de Capacitaciones, estuvieron orientadas específicamente a fortalecer las herramientas técnicas y sociales necesarias para una atención de calidad a la ciudadanía.
Según el registro oficial, más de 600 agentes del Ministerio participaron de las distintas instancias de formación, lo que dio muestras del interés del personal de la cartera por consolidar la mejora continua de la gestión pública.
La resolución también dispone que las capacitaciones reconocidas se incorporen al Registro Único de Capacitaciones de la Administración Pública Provincial, en conformidad con el Plan de Capacitación vigente en el ámbito del gobierno provincial.
Desde el Ministerio resaltaron que la medida refleja una política clara de fortalecimiento institucional y de apoyo a las trayectorias profesionales de los trabajadores.
Fuente: Página Política
