Se frustró un nuevo intento de acuerdo en paritarias, para el incremento salarial a los trabajadores del Estado. El gobierno llevó un 1% más para mejorar su propuesta inicial y se comprometió a pagar un 3% de aumento con los haberes de julio y un 4% con los de septiembre.
La propuesta fue rechazada por los gremios que anunciaron medidas de fuerza. UPCN le pone fecha a un paro activo, con garantías de servicios esenciales; y ATE para este miércoles, junto a otros sectores, en el marco del rechazo a la reforma previsional.
Aun con el rechazo, el gobierno anunció que pagará de todos modos, por decreto, la suba del 3% con los sueldos de julio, actualizando la base de cálculo a junio. “La decisión busca garantizar que el aumento impacte rápidamente en el bolsillo de los trabajadores”, indicó el miembro paritario, Ricardo Vales, y agregó que “el gobierno está haciendo el mayor esfuerzo posible dentro de una administración responsable de los recursos y atendiendo muchas de las demandas planteadas por las organizaciones sindicales”.
Rechazo
“Queda claro que el gobierno de Frigerio no tiene la menor intención de mejorar el salario y no da márgenes a la negociación y al diálogo”, cuestionó Oscar Muntes, de ATE, luego del encuentro en el que se rechazó la propuesta y se exigió un plan de recuperación salarial.
“No ofrece ninguna mejora frente a la dura realidad cotidiana de las y los trabajadores, cuando la mayoría está en una situación extremadamente difícil y crítica”, cuestionó y emparentó “estas propuestas de hambre y ajuste de Frigerio en la provincia” con “el norte ideológico de Milei”.
Paro activo
La secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez, rechazó la propuesta oficial. Se retiró de la mesa paritaria aunque planteó que el sindicato pretende mantener abierta la negociación.
La dirigente consideró que la oferta fue apenas una modificación de la anterior y lamentó que no se incorporaran respuestas a otros reclamos planteados durante la discusión paritaria. “No aceptamos el ofrecimiento de julio porque no está a la altura de las circunstancias, pero no queremos interrumpir el diálogo”, afirmó en diálogo con El Once.
Domínguez señaló que el incremento propuesto representa una mejora que “no supera los 40.000 pesos” en la mayoría de los salarios. “No sabemos cuál es la masa salarial comprometida ni por qué no pueden mejorar la propuesta. No trajeron ninguna alternativa”, sostuvo.
Otros planteos
La dirigente gremial también reclamó que la discusión salarial incorpore otros temas pendientes. “No estamos hablando de asignaciones familiares, del piso salarial ni de sectores críticos como enfermería”, manifestó y agregó su crítica a los errores en la liquidación del medio aguinaldo. “Muchos trabajadores cobraron hasta 70.000 pesos menos porque la suma fija no fue incorporada para el cálculo del aguinaldo”, explicó.
Fuente: Página Política
