“Pienso que hay un ciclo agotado. Siento personalmente un cansancio grande de tantas luchas y cosas. Creo que hay gente que puede tomar la posta con nuevos ánimos”, explicó Oscar Milocco, en diálogo con Página Política, su decisión de mantenerse al margen, después de casi 25 años, de un proceso de renovación de autoridades en la Asociación del Personal Superior (APS – Jerarquizados) de la Municipalidad de Paraná.
Quien desde 1990 ocupa la Secretaría General hace un balance positivo: “Tomé un gremio que en su momento no tenía ni sede social, no tenía personería, tenía 70 afiliados. Hoy, después de una construcción, acompañado por mucha gente, tenemos un gremio totalmente saneado, sin deudas, con una sede en pleno centro (Monte Caseros 265), con dos plantas, un salón para más de cien persona. Y un camino para continuar”, repasó.
Recordó que sólo en 1998, con una lista que encabezaba Juan Méndez, se le disputó la conducción del sindicato con una lista alternativa. Ahora, para la elección del 30 de julio, hay dos nóminas, una que encabeza José Quiroga, secundado por Roberto López y Rubén Aguilar (Verde “Agrupación Municipal Gremial 11 de Junio”); la otra (Celeste, “Renovación y Compromiso”) lleva a Fabián Carbajal como secretario General; a Marta Casaschi como secretaria Adjunta; y a Fabricio Retamal, en la Secretaría Gremial.
“Los dos compañeros que están al frente de cada una de las listas han estado en la conducción del gremio. Ellos han decidido ir con listas separadas y yo me mantengo al margen de la cuestión electoral y lógicamente predispuesto a acompañar de la forma en que haga falta. Uno lleva esto en mi corazón”, manifestó Milocco que una vez dejado su puesto volverá a su cargo de planta en la AFIM.
Consultado por las reivindicaciones prioritarias del sector, afirmó: “Como siempre lo ha peleado el sindicato, es indispensable que se restablezca la carrera administrativa, que se respete a las personas que se preparan y estudian, que no se interfiera con los cargos políticos”, repasa.
Concluye que se trata de que se respeten los concursos y que “del director para abajo los cargos se ocupen con personal de carrera que debe permanecer en el tiempos”. “Ese trabajador es el que ejecuta las políticas del intendente de turno. Y para ejecutar esas políticas hay que tener experiencia y un conocimiento que sólo se adquiere de la práctica”. No olvidó mencionar, además, el reclamo por mejoras salariales para los municipales que tienen “uno de los sueldos más bajos de la provincia”.
