Una jornada de capacitación organizada por UPCN se desarrolló este jueves en la sede gremial, con la participación de más de 140 trabajadores que cumplen funciones relacionadas con los recursos humanos en las distintas áreas de la administración pública entrerriana. “A pesar de lo mal que la estamos pasando y que estamos a un pasito de la pelea salarial, en UPCN paralelamente apostamos a generar otras cosas”, subrayó la secretaria Adjunta, Carina Domínguez.
“Esto es un enorme desafío para nosotros”, expresó la dirigente al inicio de la actividad. “Esta no es una capacitación tradicional, queremos que sea un momento donde ustedes se encuentren y podamos ser sinceros entre nosotros mismos. Queremos que esto pueda derivar en nuevos encuentros e ideas”, convocó la dirigente que instó a “empezar a discutir con fundamentos, con criterio, apropiándonos de la tarea que hacemos todos los días”.
Luego destacó el rol de los trabajadores de la administración pública: “La mayoría se rompe el alma para que las cosas funcionen. Y muchas veces no somos reconocidos ni por los gobiernos ni por la sociedad”, remarcó.
Tras agradecer a UADER y UNER por sus aportes, para llevar adelante la iniciativa, Domínguez transmitió el saludo del secretario General, José Allende, y de la secretaria de Capacitación, Adriana Satler, en Buenos Aires para ser parte del Consejo Directivo Nacional del gremio.
“Estábamos acostumbrados a que la lucha sea en la calle, el paro, la retención de servicios, la protesta desde ese lugar. Pero la sociedad y el contexto político van a cambiando. Si bien todo lo que tengamos que hacer lo vamos a hacer, cuando nos paremos frente al gobierno para transmitir nuestras demandas, nosotros tenemos que estar convencidos”, enfatizó y consideró necesario, en esa estrategia, trazar objetivos “progresivos y permanentes”.
Adelantó que la oferta de capacitaciones para los agentes del Estado “van a ser frecuentes” y en ese orden anticipó: “Ya tenemos un esquema de 50 cursos habilitados para distintas áreas de la administración pública de cara a la recategorización y el convenio colectivo de trabajo”.
La actividad estuvo dirigida por Juan Pablo Martínez, docente de la Uader. Al abrir la jornada, el dirigente de UPCN, Ignacio Lozano, destacó la importancia de estas actividades “para llevar adelante la administración pública que nosotros pretendemos, que sea profesionalizada y eficiente y le dé al ciudadano las respuestas que necesita”. Además remarcó que “cuando Entre Ríos cuente con convenio colectivo de trabajo, las áreas de recursos humanos van a ser trascendentales para llevar adelante esta nueva administración pública”.
Por su parte, Ramón Dietz, integrante del equipo de Capacitación del sindicato, señaló que esta iniciativa es “un puntapié inicial que estamos dando”. “Quienes estamos hoy acá somos los que tenemos que generar el debate respecto a cuál es el rol del Estado del futuro. También tenemos que empezar a abrir estos espacios acerca de cuál es la perspectiva que tenemos, mirarnos en el espejo para ver cómo estamos, dónde estamos y hacia dónde queremos ir”, remarcó.
Fuente: Página Política
