El gobierno provincial readecuó la oferta salarial que les hizo a los docentes. Este lunes se reunieron representantes gremiales para hacerles saber “la propuesta superadora” que consiste en el incremento del 22 por ciento, pero no en tres, sino en dos tramos: en marzo y agosto. En el paquete comprende la devolución de los montos por los tres días descontados y una adecuación del código 06 en la que se verán beneficiadas las personas con más antigüedad.

El aumento va de un 23 a un 25 por ciento de acuerdo a los cargos de maestro de grado con antigüedad; en los cargos directivos en horas cátedra el porcentaje en algunos casos se mantiene en el 22 0 23; en 23 % en jornada completa y hasta un 27 -28 por ciento en los cargos directivos.

Desde la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) informaron que el sindicato evaluará en el próximo congreso del 12 de marzo la propuesta del Ejecutivo provincial.

Fabián Peccin, secretario general de Agmer, sostuvo: “Nosotros habíamos venido con mayores expectativas. Habíamos presentado una contra propuesta que fue entregada a la Comisión de Salario, en la que exigimos la devolución de los días descontados, la suspensión o la no aplicación de los descuentos del paro de 72 horas y el incremento del punto índice no menor a un 28 por ciento en el primer tramo hasta llegar a un 35 por ciento en julio”.

Más adelante, el gremialista indicó: “Las variantes que acceden a la suspensión del descuento de los tres días de paro en función de la aceptación de la propuesta y a partir de ahí, lo que más entorpece la negociación es que está sujeto a la aceptación para la suspensión”. Y explicó: “En caso que se acepte esa suspensión, se efectiviza y a partir de ahí, queda en suspenso y si durante el año se efectiviza esa medida de fuerza, automáticamente los tres días se descontarían”.

“El gobierno de la provincia nos ha puesto en una encrucijada en cuanto a la decisión que debemos tomar. Si esta última propuesta no se acepta, se efectiviza la anterior. Es una propuesta extorsiva”, criticó Peccín.

A la cola de Agmer

Marta Ciarrocca, secretaria general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), indicó: “No aceptar la medida y concretar una medida de fuerza, es presión que hace el gobierno porque los descuentos duelen en el bolsillo de los docentes”. Y adelantó que si bien, Sadop se reunirá a debatir la propuesta, quedan sujetos a la decisión del gremio mayoritario para poder consensuar.

En tanto, Mirta Raya, secretaria general de la Unión de Docentes Argentinos (UDA), opinó: “La propuesta es un poco superadora, no es satisfactoria, si hay puntos que favorecen y se mantienen, como la movilidad del aumento a los jubilados, la unión que hemos hecho, también nos condiciona un poco porque si un gremio dice que no acepta la propuesta del gobierno, el resto queda entrampado en esa decisión, en perjuicio de lo que puedan llegar a resolver las bases”.

Además, Hugo De Bueno, titular de la Asociación Gremial del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), sostuvo: “Si bien habría una variación en positivo, de un aumento de 60 millones de pesos a la propuesta global, en los aspectos más relevantes que marcan la diferencia, la propuesta del pago del aumento en dos tramos, en vez de ser pagada en tres como se había propuesto anteriormente, hace que no se diluya ese incremento”.

Respecto al cambio del pasaje del código 06 que estaba en 40 pesos, el cual era un adicional no bonificable, al código 02 que sí forma parte del salario básico, duplicando la cifra anterior, De Bueno calificó la medida como “positiva”: “Hoy se pasan 80 pesos, con lo cual se duplica el monto, pero no se acerca a lo que se había pretendido cuando se hizo el planteo del aumento a un 30 – 35 por ciento”, dijo.