La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) aceptaron la propuesta salarial del gobierno entrerriano, la cual establece un incremento que se divide en dos partes: el 18 por ciento retroactivo a febrero, que será pagado en dos cuotas; y un 10 por ciento en julio. El mínimo garantizado será de 8.000 pesos, lo cual implica un aumento del 33 por ciento. En julio, el mínimo garantizado pasará a ser de 8.300 pesos con una suba acumulada del 29,8 por ciento.

Carina Domínguez, de UPCN, señaló que el ofrecimiento realizado la semana pasada era es “superador”, pero a la vez “insuficiente” en relación a las demandas que vienen expresando los trabajadores del Estado y del escalafón de Enfermería. Aunque aclaró que a pesar de ello, han quedado pendientes correcciones y cuestiones sectoriales que esperan se puedan hacer en mesas de trabajo, “con la posibilidad concreta de reabrir la paritaria el 1º de julio para definir qué pasará en el segundo semestre”.

El secretario general de ATE, Oscar Muntes, indicó que “en el seno del gremio hubo una ardua discusión y la determinación se tomó por voto dividido”. Y agregó: “El acuerdo es totalmente insuficiente, con la apertura de la discusión salarial en julio. De acá en más queda un amplio debate para los trabajadores en torno a cómo vamos construyendo una salario diferente, al igual que las condiciones de trabajo”.

Docentes

Los gremios docentes llegaron también a un acuerdo, aunque a diferencia de los estatales fue en el marco de la paritaria judicializada. En la audiencia de conciliación desarrollada en el Juzgado Laboral N 4, el gobierno provincial aceptó pagar el retroactivo del mes de febrero en un sólo tramo y se incorporó la cláusula por la cual el salario inicial docente debe estar -como mínimo- un 20 por ciento por encima del salario mínimo, vital y móvil.

En torno a la petición realizada por la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer)-tras comunicar al Juzgado Laboral la aceptación de la última propuesta salarial- de pagar en un solo tramo el retroactivo del mes de febrero, el Ejecutivo respondió que se realizará en un solo pago, una vez finalizado el cronograma de pagos correspondiente al mes de marzo. Ante esto, el sindicato solicitó que el pago se efectivice de manera inmediata.

Ante el pedido de mantener la paritaria salarial abierta, finalmente se acordó que en caso de mayor inflación a la prevista y/o nueva devaluación, se abrirá paritaria en sede administrativa a pedido de cualquiera de las partes.

Además, desde Agmer se solicitó el no descuento de los tres días de huelga realizados al inicio del ciclo lectivo 2016. El Gobierno expresó que no descontará los días, haciendo reserva del derecho a descontar en caso de paros resueltos en situación “de ilegalidad”, a lo que Agmer respondió que ninguno de los paros convocado por el sindicato han sido en esa situación.

El gremio mayoritario docente pidió que se lleve a cabo “de inmediato el aumento salarial a los jubilados, junto con los trabajadores activos”.