Cerrando el primer día de huelga docente, que continuará este jueves hasta cumplimentar otras nuevas 48 horas, el Gobierno volvió a poner sobre la mesa su oferta salarial al sector. Jerarquizó especialmente el dato de un aumento del 30%, cifra que impacta en el caso de los trabajadores de la educación que cobran la mínima. Ese salario se va de 379 mil pesos a 490 mil con el incremento del 5%, la fijación de un mínimo y sumando el pago de la primera cuota de los 120 mil pesos pagadero en tres veces.
Además, desde Casa Gris se optó por salir a cruzar a Agmer, que ha rechazado una segunda oferta de incremento salarial. Afirman que ante esta decisión del gobierno “los sindicatos quedan descolocados en su guerra”, más aun cuando calculan que hay dos tercios de los maestros y profesores que no están afiliados a las organizaciones gremiales.
En este sentido, hacen notar la desventaja que supone para los trabajadores de la educación no solo el impacto del descuento de los días no trabajados sino además la decisión de prorrogar el ciclo lectivo hasta que se hagan efectivos los 190 días de clase.
En el golpe contra el sindicalismo, desde Casa de Gobierno aseguran que “priorizan la política antes que el bolsillo” de los docentes. Además, y ante las críticas de las últimas horas a la reforma al sistema previsional, que impacta en un incremento del 3% del aporte que hacen los trabajadores, se cuestionó que igual porcentaje retienen los gremios en concepto de cuota por afiliación.
El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso instó a los gremios a “cesar con las medidas de fuerza y a levantar los paros”. En conferencia de prensa el martes y en las últimas horas, en distintos medios, llamó “a la razonabilidad y la responsabilidad” de la dirigencia. Se cuestionó una postura “de permanente confrontación con la cual no se acepta nada y no se da ningún tipo de explicación de cara a la sociedad”.
El funcionario reiteró la oferta en consideración de los docentes. Destacó la decisión del decreto que supone “poner más dinero en el bolsillo del trabajador y más rápido” y ejemplificó con que “el mes que viene aquellos que cobran la mínima van a tener un aumento del 29%, ya que pasarán de un mínimo de $379.000 a $490.000, contando la suma fija”.
Se recordaron los puntos centrales de la propuesta.
-Aumento del mínimo docente a un 18,7%, el que llegará a $450.000
-Aumento del 5% para el mes de julio
-Aumento igual a la inflación para el mes de agosto
-Pago de una suma fija no remunerativa de $120.000 en tres cuotas iguales
-Convocatoria a la mesa técnica con gremios docentes y del escalafón general para la recomposición del primer semestre.
Fuente: Página Política
