El Gobierno provincial formalizó una propuesta salarial del 3,5% sobre la suma remunerativa para el sector público a partir de los haberes de mayo en paritarias.
Los gremios solicitaron una mejora en la oferta del Ejecutivo y pidieron pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 12.
Se destacó desde la Casa Gris que el porcentaje ofrecido supera el número del último Índice de Precios al Consumidor (IPC) informado oficialmente. Además la oferta mantiene la suma fija acordada en la paritaria de febrero.
En materia de Asignaciones Familiares, se establece una adecuación de los tramos de liquidación en la misma proporción del incremento salarial.
Los gremios solicitaron al Ejecutivo mejorar la propuesta y pidieron pasar a un cuarto intermedio para el próximo martes 12 mayo a las 14 horas.
Contexto
Ricardo Vales, de la Secretaría de Gobiernos Locales, expresó a ElOnce: “Se hizo una propuesta para que analicen ambos gremios, tanto ATE como UPCN, de una recomposición salarial del 3,5% sobre los montos remunerativos que venían percibiendo del mes de abril, a efectivizarse ya con el mes de mayo”, confirmó.
El funcionario apuntó que las organizaciones gremiales “solicitaron una ampliación de la propuesta y de otros puntos, que también vienen discutiéndose”. “Por tal motivo, se ha acordado con los gremios un cuarto intermedio hasta el día martes, en el cual analizaremos las solicitudes que vienen haciendo ambos sindicatos y la idea es seguir dialogando”, apuntó.
Dijo que se busca “mejorar las propuestas, pero siempre dentro de lo posible y teniendo en cuenta el contexto económico complicado que tiene la provincia y que no escapa también la realidad de la Argentina”. Aseguró, en ese sentido que la oferta tiene que ver “con las posibilidades reales que tiene la provincia y de poder pagarle a los trabajadores, los montos a partir de este mismo mes de mayo”, dijo y destacó que lo ofrecido “son montos remunerativos”.
Poco
“Rechazamos la propuesta salarial y exigimos que el martes 12 haya una oferta diferente para debatir con los trabajadores”, afirmó el secretario General de ATE, Oscar Muntes, que anunció un plenario de delegados para el lunes a fin de analizar la situación planteada. Los estatales acumulan “una pérdida del 40% desde el inicio de la actual gestión y del 10% desde el último acuerdo salarial”, advirtió el dirigente que calculó que “con el 3,5% ofrecido estamos a siete puntos del sistema inflacionario, y a eso hay que agregarle el 40% del poder adquisitivo perdido”, expresó en diálogo con ElOnce.
Desde UPCN, por su parte, la secretaria Adjunta, Carina Domínguez, señaló que el sindicato “no va a responder solo sobre un porcentaje, porque el análisis es mucho más profundo”, sostuvo y reclamó al gobierno “un gesto político” que permita conocer “qué está dispuesto a hacer para mejorar la situación de los trabajadores estatales”.
La dirigente de UPCN también planteó “diferencias dentro de la administración pública” y pidió que el Ejecutivo “respete acuerdos y garantice igualdad de trato”. “Pedimos que el gobierno entienda que estamos en un contexto de crisis y todos no podemos soportar los recortes, ajustes y reacomodamientos que pretende porque generan un impacto salarial y desde el punto de vista de lo que siente el trabajador”, apuntó. Dejó planteadas, entre otras inquietudes, diferencias “en beneficios” como “el boleto gratuito” que tienen los docentes y que no alcanza a todos los trabajadores. Hizo hincapié, especialmente, en el caso de cocineras y auxiliares de educación.
Fuente: Página Política
