El plenario de secretarios generales de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió realizar un plan de lucha ante la falta de respuestas del gobierno en la mesa paritaria salarial. Del encuentro surgió “claramente que el salario mínimo garantizado en la provincia debe ser de 5.000 pesos”.
La medida fue también adoptada por la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN). En una conferencia de prensa, que tuvo lugar en un hotel céntrico de la capital entrerriana, lo anunciaron el titular de ATE, Miguel Pelandino, el secretario general de UPCN, el presidente de la Cámara de Diputados de Entre Ríos, José Allende, y el titular de la CTA Entre Ríos, Luis Gálligo, entre otros dirigentes.
“Hemos decidido realizar en forma conjunta una serie de medidas de fuerza: hasta el jueves habrá asambleas en los lugares de trabajo y el día viernes un paro de 24 horas”, anunció Allende en declaraciones a APF.
Explicó que se decidió realizar una medida “en forma conjunta porque el escenario es distinto al del año pasado desde muchos puntos de vista”, explicó Allende, quien sostuvo que la puesta en vigencia de la reforma tributaria implica que hay dinero para otorgar un aumento serio: “Hoy es la época de cosechar los resultados de esta reforma”, aseveró el dirigente.
En este sentido se calificó de “totalmente insuficiente” la propuesta que se conoció en la última reunión paritaria. Así, el martes 18, miércoles 19 y jueves 20 se profundizarán las asambleas deliberativas, acciones que ya se vienen realizando en distintas reparticiones de la provincia, con quite de colaboración. Las acciones convergirán en un paro sin concurrencia a los lugares de trabajo para el viernes.
La decisión del plenario se adoptó ante lo que se consideró una propuesta “vergonzosa” y la “falta de voluntad política” del gobierno para tratar en paritarias la solución “al grave problema salarial que atraviesan los trabajadores estatales de la provincia”.
En este sentido, se cuestionó “el sentido economicista y liberal de los argumentos de los paritarios oficiales, de quienes se volvió a señalar su improvisación, puesto que desconocían que en la paritaria siempre se discute en alza (para mejorar) y no en baja (para retroceder en salario y derechos laborales) como ocurriría si se da el aumento propuesto”.
Otro punto que concitó la adhesión de todas las seccionales fue el de dar la pelea para mejorar sustancialmente la situación salarial de los trabajadores que más rezagados están en la escala salarial. Según sus cálculos, más del 50% de la planta de personal del Estado “percibe haberes que no llegan ni a la mitad del valor de la canasta familiar, que con los valores del programa precios cuidados asciende a la suma de 7.932 pesos”, según un informe que se realizó desde el sindicato.
Tras analizar los pormenores de la última reunión paritaria, se sostuvo que el salario mínimo garantizado en Entre Ríos debe ser de 5.000 pesos. “Esta cifra comenzaría a poner un poco de equilibrio en el desfasaje que actualmente existe entre la mayoría de los trabajadores que pertenecen a áreas sensibles como salud, educación y minoridad, entre otras”, a`puntaron en el documento divulgado este lunes por la tarde.
Reforma Tributaria
Los secretarios generales analizaron la evolución de la recaudación en la provincia. Así, se destacó que el propio gobierno reconoció que aumentó la recaudación en un 45% y se cuestionó que esa mayor percepción no se vea reflejada en las pobres propuestas salariales que los paritarios oficiales llevan a la mesa de negociación.
También afirmó que “se tergiversó el sentido progresivo de la propuesta de Reforma de la Central de Trabajadores de la Argentina (CTA) Entre Ríos cambiando o quitando puntos que contenía el proyecto de la Central y eran tributarios del largo acervo político-sindical de la CTA”.
Se adelantó que la CTA está trabajando en un proyecto correctivo que será presentado a la sociedad en breve.
