No hubo adelanto de eventuales medidas que impliquen reformas al régimen previsional vigente. Pero el gobernador Rogelio Frigerio prometió: “Vamos a defender la Caja de Jubilaciones y el 82 por ciento móvil”. Fue en una reunión que mantuvo con el Directorio y con trabajadores del organismo previsional.

“Tenemos que luchar contra los privilegios, tenemos que ordenar las cosas”, expresó el mandatario provincial que convocó a los empleados “a defender la Caja de Jubilaciones de la provincia, y el 82 por ciento móvil”, a los que calificó de “valores” para su gestión de gobierno.

En el encuentro, Frigerio hizo un balance de los 70 días de gestión y se analizó el nuevo organigrama de la Caja, junto con algunas medidas adoptadas para bajar el gasto con la eliminación de cargos políticos; y la revalorización de la carrera administrativa.

“El éxito de una gestión se respalda en los trabajadores”, ratificó Frigerio y valoró cuando los “trabajadores del Estado pueden progresar en su función, porque se capacitan, por su mérito. De eso depende, en gran medida, la mejora de la calidad de los bienes y servicios públicos que ofrecemos a la sociedad”.

 

Concursos

“Estamos haciendo un esfuerzo para mejorar el poder adquisitivo del salario”, dijo y reiteró que se va a revalorizar la carrera del empleado público a través de los concursos.

Consideró que “el progreso y la profesionalización del Estado se restringe cuando viene un político y, con el dedo, pone a un amigo, pariente o militante en el lugar que le corresponde a un empleado”.

“Ahí, toda esa carrera, todo ese esfuerzo, todo ese compromiso con el trabajo de todos los días, se derrumba. Eso es lo que tenemos que evitar, y ese es el mandato que le doy a los funcionarios de mi equipo”, concluyó.

El encuentro se desarrolló en la sede del Sindicato de Comercio. El mandatario estuvo acompañado por el ministro de Desarrollo Económico, Guillermo Bernaudo, y del titular de la Caja de Jubilaciones, Gastón Bagnat.

 

Organigrama

Bagnat apuntó que “las variables principales de estos primeros 70 días de gestión tuvieron que ver con esa visión de mejorar el Estado, de hacerlo más eficiente, de sacar la carga política de la transición y del abordaje del Estado y así lo hemos hecho».

“Teníamos más de 50 lugares vacantes y no hubo ningún pedido político para ocuparlos en esta gestión”, continuó el funcionario de Victoria. Acotó que el nuevo organigrama contempla el desempeño de 160 personas que son empleados de carrera. Luego mencionó que cuentan con un sistema de pasantías, “con muy buenos pasantes que luego pasarán al cupo que tenemos de contratos de servicios y posteriormente a planta permanente como corresponde”.

Fuente: Página Política