El gobierno confirmó un aumento del 3,5% para los trabajadores del Estado y deja abierta la negociación salarial en paritarias.
La reunión convocada para este viernes no pudo realizarse ante la ausencia, en el ámbito del gremio mayoritario: UPCN.
El sindicato explicó la decisión de no hacerse presente para no legitimar una propuesta considerada escasa. Pidió una negociación con el gobierno “en un marco de respeto y responsabilidad”.
3,5%
Ante este escenario, y con los plazos administrativos que exige la liquidación de haberes, el Ejecutivo resolvió dar a conocer la propuesta vigente y avanzar con su liquidación, sin cerrar la negociación.
Por decreto se dispuso un incremento del 3,5% remunerativo para los haberes de septiembre, tomando como base agosto, que se liquidará “de inmediato para no demorar el cobro a los trabajadores mientras continúa el diálogo paritario”, se expresó oficialmente.
El gobierno enmarcó su decisión en un contexto “que exige responsabilidad y prudencia, condicionado por la actividad económica, los ingresos tributarios y el escenario nacional”. “Entre Ríos no es una isla. Trabajamos para que cada propuesta sea responsable, sostenible y posible de cumplir”, señalaron.
El Ejecutivo destacó que “las paritarias se mantienen abiertas desde el inicio de la gestión, con diálogo permanente con los gremios, y que en los próximos días continuará el análisis de las cuentas provinciales para retomar la negociación la semana próxima”.
Se destacó la decisión de evitar “dilaciones” y mantiene abierta “la búsqueda de una mejora salarial dentro de las posibilidades reales de la provincia”.
Interpretaciones
“No vamos a asistir”, se informó desde UPCN que consideró necesario que “la presencia no sea interpretada como un gesto de apoyo a la decisión del Gobierno”. “Si ese es el aumento que pueden dar, que el Gobierno asuma el compromiso y lo liquide. No queremos reuniones intrascendentes que no sumen una expectativa real para los trabajadores. No sirve estirar la agonía”, enfatizó el gremio.
“Esto no significa que no podamos dialogar ni seguir las negociaciones para alcanzar una verdadera recomposición salarial. No hay ningún problema en juntarnos nuevamente cuando exista una agenda que permita discutir también las distorsiones salariales, códigos específicos o medidas que lleven alivio o tranquilidad a miles de compañeros”, se afirmó.
UPCN informó que “el momento es muy duro” y, “frente a la responsabilidad de ser el gremio mayoritario, no vamos a dar innecesariamente una señal de acompañamiento, cuando sabemos que el deterioro en los sueldos es una realidad que se repite en la mayoría de los organismos”.
“UPCN siempre está dispuesto al debate. Debatir no es resignar. Al contrario: es abrir el camino para defender los derechos de los trabajadores”, destacó el gremio que, de todos modos, apuntó que “para eso necesitamos una verdadera paritaria: con reglas claras, funcionarios con poder de negociación y dispuestos a buscar soluciones”.
El gremio criticó “la conducta” del gremio en minoría, ATE. “No se puede utilizar la paritaria como escenario para el protagonismo mediático, tergiversar la información y atacar permanentemente a UPCN con acusaciones ligeras en la prensa, sospechas infundadas y agravios que en muchos casos adquieren un tono personal”, se acusó y se pidió a la Secretaría de Trabajo que no habilite “conductas antisindicales”.
Fuente: Página Política
